Когда стоит задуматься о продаже бизнеса ключевому сотруднику?

Неважно, хотите ли вы сохранить бизнес «в семье» или подозреваете, что не сможете найти хорошего покупателя на свое дело, возможно, стоит подумать о продаже своего предприятия кому-либо из персонала. Ключевой сотрудник может быть хорошим кандидатом на его покупку.

Первое, на что следует обратить внимание, — это тот сотрудник, который может и должен взять на себя руководство и владение бизнесом. Вы доверяете свою компанию, ее будущее этому человеку или группе людей.

Кто такие ключевые сотрудники?

Ключевые сотрудники — это те, кто оказывает прямое, значительное влияние на стоимость компании, принимает активное участие в его стратегическом будущем, чьи навыки и опыт будет крайне сложно заменить.

Зачем продавать бизнес ключевым сотрудникам?

Одна из причин, по которой владелец может захотеть продать компанию ключевому специалисту, заключается в том, что он считает, что уже достиг финансовой безопасности. Возможно, вы считаете, что ваши работники заслужили право собственности или что вы задолжали им это право на компанию за их многолетнюю преданность.

Другая причина — у вас может не быть альтернативного варианта. Возможно, у вас нет других предложений от третьих лиц и нет детей, которым можно было бы передать фирму. Поэтому надеетесь, что ваши высококлассные сотрудники продолжат развивать ваше наследие.

Продажа бизнеса персоналу может быть как быстрой, так и медленной

Если у вас есть немного времени для завершения передачи бизнеса, хорошим вариантом может стать продажа ключевому сотруднику. Часто владельцу необходимо оставаться активным участником бизнеса. Или, по крайней мере, контролировать компанию в течение пяти или десяти лет после начала процесса продажи, чтобы завершить успешную передачу и достичь финансовой безопасности.

В эти годы владельцы нанимают и воспитывают специалистов, которые хотят стать владельцами, а также способны принять на себя ответственность.

Если стоимость вашего дела на сегодняшний день кажется вам слишком низкой, можно также рассмотреть возможность продажи ключевому сотруднику. Если вы потратите больше времени на передачу прав собственности одному или нескольким ключевым специалистам, у вас будет больше времени на рост стоимости бизнеса и извлечение прибыли.

С другой стороны, продажа предприятия ключевым специалистам может быть более быстрой и менее рискованной. Как правило, ключевые сотрудники в компании уже очень вовлечены в повседневную деятельность бизнеса. Они знают, ваше видение работы фирмы, потому что вы готовили их к управлению процессами.

Они могут разделять ваше видение будущего, видеть возможности для роста и успеха, которые посторонние могут упустить. В результате ваши ключевые сотрудники могут быть заинтересованы в скорейшей передаче прав собственности.

Если уже много лет думаете о продаже компании сотрудникам или эта мысль пришла вам в голову только сейчас, значит, впереди следующий этап вашего бизнес-пути.

Мы поможем владельцам бизнеса определить и расставить приоритеты в отношении фирмы, персонала, семьи. Если готовы обсудить свои цели на будущее и узнать, как их достичь, мы будем рады побеседовать с вами. Пожалуйста, не стесняйтесь связаться с нами в любое удобное для вас время.

Обращайтесь в нашу компанию, и вы сможете получить профессиональную консультацию от наших ведущих специалистов по любым вопросам в сфере финансов, инвестиций, распоряжения капиталом.

Для того, чтобы более подробно узнать об образовании за рубежом, а также последних новостях на фондовых мировых рынках, пообщаться на актуальные темы, переходите на мой ТГ-канал по ссылке.